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            做好網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)必知的10條定律
            2016-01-14 14:17
             
              店鋪運(yùn)營(yíng)需要管理者多種的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和管理素質(zhì),因此管理者必須要了解許多的管理知識(shí)和管理技巧,不斷提高店鋪管理的精細(xì)化程度,切實(shí)從各個(gè)方便做好店鋪的人員管理、貨品管理、網(wǎng)站優(yōu)化,繼而實(shí)現(xiàn)店鋪的高效化運(yùn)營(yíng),保證銷售規(guī)劃的順利實(shí)施。
              250定律
              每一位顧客身后,大體有 250名親朋好友。假如您贏得了一位顧客的好感,就意味著贏得了250個(gè)人的好感;反之,假如你得罪了一名顧客,也就意味著得罪了250名顧客。在你的網(wǎng)站訪客中,一個(gè)訪客可能可以帶來(lái)一群訪客,任何網(wǎng)站都有起步和發(fā)展的過(guò)程,這個(gè)過(guò)程中此定律尤其重要。
              達(dá)維多定律
              達(dá)維多定律達(dá)維多認(rèn)為,一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)上總 是占據(jù)主導(dǎo)地位,那么就要做到第一個(gè)開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品,又第一個(gè)淘汰自己的老產(chǎn)品。國(guó)內(nèi)網(wǎng)站跟風(fēng)太嚴(yán)重,一個(gè)成功了,大家一擁而 上。但實(shí)際效果是,第一個(gè)出名的往往最成功,所以在網(wǎng)站的定位上,要?jiǎng)幼约旱哪X 筋,不是去撿人家剩下的客戶。同理,買人家出售的數(shù)據(jù)來(lái)建站效果是很糟糕的。
              木桶定律
              一只水桶能裝多少水, 完全取決于它最短的那塊木板。這就是說(shuō)任 何一個(gè)組織都可能面臨的一個(gè)共同問(wèn)題,即 構(gòu)成組織的各個(gè)部分往往決定了整個(gè)組織的水平。 注重審閱自己的網(wǎng)站,是速度最糟糕? 美工最糟糕?宣傳最糟糕?你首先要做的, 不是改進(jìn)你最強(qiáng)的,而應(yīng)該是你最薄弱的。
              馬太效應(yīng)
              《新約》中有這樣一個(gè)故事,一個(gè)國(guó)王遠(yuǎn)行前,交給三個(gè)仆人每人一錠銀子,吩咐他們:“你們?nèi)プ錾?,等我回?lái)時(shí),再來(lái)見(jiàn)我。”國(guó)王回來(lái)時(shí),第一個(gè)仆人說(shuō):“主人,你交給我們的一錠銀子,我已賺了10 錠。”于是國(guó)王獎(jiǎng)勵(lì)他10座城邑。第二個(gè)仆人報(bào)告說(shuō):“主人,你給我的一錠銀子,我已賺了5錠。”于是國(guó)王例獎(jiǎng)勵(lì)了他5座城 邑。第三個(gè)仆人報(bào)告說(shuō):“主人,你給我的一錠銀子,我一直包在手巾里存著,我怕丟失,一直沒(méi)有拿出來(lái)。”于是國(guó)王命令將第 三個(gè)仆人的一錠銀子也賜給第一個(gè)仆人,并且說(shuō):“凡是少的,就連他所有的也要奪過(guò) 來(lái)。凡是多的,還要給他,叫他多多益善。 ”這就是馬太效應(yīng)。在同類網(wǎng)站中,馬太效應(yīng)是很明顯的。一個(gè)出名的網(wǎng)站,比一個(gè)新建的網(wǎng)站,更輕 易吸引到新客戶。啟示是,假如你無(wú)法把網(wǎng)站做大,那么你要做專。作專之后再做大就更輕易。
              手表定理
              是指一個(gè)人有一只表時(shí),可以知道現(xiàn)在是幾點(diǎn)鐘,而當(dāng)他同時(shí)擁有兩只表時(shí)卻無(wú)法確定。 一個(gè)網(wǎng)站,你只需要關(guān)注你特定的用戶群需求。不要在意不相干人的看法。
              不值得定律
              不值得做的事情,就不值得做好不要過(guò)度SEO,假如你不是想只做垃圾站。不要把時(shí)間浪費(fèi)在美化再美化頁(yè)面,優(yōu)化再優(yōu)化程序,在你網(wǎng)站能盈利后,這些事情可以交給技術(shù)人員完成。
              彼得原理
              勞倫斯.彼得認(rèn)為:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職 的地位。不要輕易改變自己網(wǎng)站的定位。
              零和游戲原理
              當(dāng)你看到兩位對(duì)弈者時(shí),你就可以說(shuō)他們正在玩“零和游戲”。因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)情況下,總會(huì)有一個(gè)贏,一個(gè)輸,假如我們把獲勝計(jì)算為得1分,而輸棋為-1分,那么,這兩人得分之和就是:1(-1)=0不要把目光一直盯在你的競(jìng)爭(zhēng)網(wǎng)站上,不要花太多時(shí)間搶它的訪客。我們把這些時(shí)間用來(lái)尋找互補(bǔ)的合作網(wǎng)站,挖掘新訪客。
              邦尼人力定律
               一個(gè)人一分鐘可以挖一個(gè)洞,六十個(gè)人一秒種卻挖不了一個(gè)洞。合作是一個(gè)問(wèn)題, 如何合作也是一個(gè)問(wèn)題。你需要有計(jì)劃。
              蘑菇治理
              蘑菇治理是許多組織對(duì)待初出茅廬者的一種治理方法,初學(xué)者被置于陰暗的角落(不受重視的部門,或打雜跑腿的工作), 澆上一頭大糞(無(wú)故的批評(píng)、指責(zé)、代人受過(guò)),任其自生自滅(得不到必要的指導(dǎo)和提攜)。 做網(wǎng)站究竟要遭遇這樣的階段,搜索引擎不理你,友情鏈接找不到,訪客不上門。 沒(méi)有人能隨隨便便成功,這是磨練!
              以上是一些管理的定律。但是所有的管理實(shí)施都需要依據(jù)店鋪的實(shí)際情況進(jìn)行,利用店鋪?zhàn)钣行У馁Y源保證店鋪的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)的流暢,讓店鋪管理趨于專業(yè)化、流程化、規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)店鋪的高質(zhì)化運(yùn)營(yíng)。

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